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Ingegnere Informatico

Ricerchiamo per azienda nella zona di Reggio Calabria Ingegnere informatico che si occupi di contenuti web, gestione campagne Google Ads e social e creazione di siti web.

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Ingegnere Informatico

Ingegnere Informatico

Ricerchiamo per azienda nella zona di Reggio Calabria Ingegnere informatico che si occupi della creazione di contenuti web in ottica SEO, Gestione delle campagne Google Ads e social, nonchè della creazione di siti web e landing page.

Si richiede:

  • Massima serietà
  • Laurea in Ingegneria Informatica
  • Capacità di sviluppare e gestire contenuti web, campagne Google Ads e Social
  • Conoscenza delle tecniche di SEO
 

Contratto di lavoro: Tempo Determinato – Tempo Indeterminato
Compenso: da definire in base alle esperienze
Disponibilità: Full-time
Istruzione: Laurea in ingegneria informatica
Esperienza: E’ gradita esperienza pregressa.

Come candidarsi

Candidarsi è semplice, davvero. Ti basterà compilare il form presente in questa pagina con i tuoi dati ed inviarlo, niente di più. Una volta che l’avrai fatto e solo nel caso in cui il tuo profilo risulti in linea con l’offerta lavorativa, il nostro staff ti ricontatterà nel più breve tempo possibile per una valutazione ed un primo contatto.

A questa valutazione, potrebbero seguire ulteriori comunicazioni, incontri e/o colloqui. La mansione, il compenso, la tipologia contrattuale descritti e indicati nei presenti annunci, sono comunque da ritenersi indicativi in quanto il datore di lavoro potrebbe decidere diversamente in sede di colloquio e sempre mediante l’accordo di entrambe le parti coinvolte.

Tutti i campi contrassegnati dall’asterisco sono da ritenersi obbligatori. Qualora si dovessero verificare problemi durante l’invio della candidatura, ti invitiamo a contattarci ai contatti presenti sul sito web in cima ad ogni pagina.

Soluzione Lavoro S.r.l. ti ricorda che l’invio della candidatura per una qualsiasi delle posizioni aperte non comporta l’obbligo di ricontatto e che tutte le candidature, anche dove non esplicitamente indicato sono da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006).







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